Noch vor zehn Jahren war es nicht schwer, einen Auszubildenden zu finden. Man hatte auf jede Ausbildungsstelle etliche Bewerbungen und konnte sich bequem die Besten heraussuchen. Es sprach zwar alle Welt vom „Demografischen Wandel„, aber zu merken war noch nichts. Es gab mehr Suchende als Ausbildungsplätze.
Das hat sich bereits jetzt grundlegend geändert. Selbst große und bekannte Firmen haben Schwierigkeiten, ihre Plätze zu besetzen. Und das ist erst der Anfang. Die geburtenstarken Jahrgänge der sechziger Jahre kommen der Rente immer näher und die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage wird immer größer.
Mit dieser Webseite möchte ich insbesondere kleinere Unternehmer unterstützen, trotz der widrigen Rahmenbedingungen weiterhin Auszubildende zu finden. Ich beleuchte die Hintergründe und gehe vor allem auf Möglichkeiten und Chancen ein, wie ich mein Unternehmen bei den potentiellen Bewerbern bekannter mache. Ich gehe auch auf die Wünsche und Erwartungen der jungen Menschen ein. Je besser ihr eure Bewerber kennt, desto besser könnt ihr auf sie eingehen. Und um das Ganze rund zu machen, werde ich mich auch dem Thema Auswahlmethoden wie Einstellungsteste oder Vorstellungsgespräche widmen.
Ich wünsche euch viel Spaß beim lesen und viel Erfolg bei der Suche nach jungen Auszubildenden.
Euer Rainer Behrens